Droit du travail
Le cabinet vous accompagne et vous propose des solutions pour l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie sociale adaptée à vos besoins. A ce titre, il intervient plus spécifiquement dans :
- l’accompagnement dans la gestion des relations collectives : assistance à la négociation et la rédaction des accords collectifs …
- les aspects sociaux des transferts d’entreprise : harmonisation des contrats, sort des accords collectifs et des usages, sort de la prévoyance collective …
- l’accompagnement lors des restructurations d’entreprise : procédures de licenciement collectifs pour motif économique, aide à la mise en œuvre d’un Plan de Sauvegarde de l’emploi, et à la politique de GPEC, …
- la mise en place et la gestion du fonctionnement des instances représentatives du personnel : élections, fonctionnement courant, aide à la gestion des situations de conflits avec les IRP et les organisations syndicales, …
- l’optimisation de la politique de rémunération et d’épargne salariale (PEE, PERCO, intéressement et participation, …)
- le suivi et l’assistance dans le domaine des relations individuelles du travail : mise en œuvre et exécution du contrat de travail, gestion de la rupture du contrat de travail et ses conséquences
- la prévention des risques professionnels, notamment les risques psycho-sociaux
Le cabinet réalise régulièrement des missions d’audit social d’acquisition ou de conformité.
Nos autres domaines d’activités
