Médiation
La Médiation se révèle dans certains cas un outil très pertinent pour gérer et sortir d’une situation de conflit dont les ondes de chocs se répercutent parfois au-delà des antagonistes.
En alternative au procès qui n’est pas toujours la meilleure solution, quel que soit son issue et de quelque partie d’où l’on se place, la médiation offre une solution alternative de règlement amiable et confidentiel qui permet aux parties de trouver elles-mêmes une solution à leur différend en prenant en compte l’ensemble des paramètres dans toutes leur composantes, juridiques et relationnelles.
Dans les conflits rencontrés dans le monde du travail que ce soit entre employeur et salariés ou entre salariés, elle peut se révéler particulièrement adaptée à la résolution d’un différend qui comporte des enjeux humains le plus souvent très importants.
Denis AVRIL, Avocat spécialisé en droit du travail et formé aux techniques de la Médiation propose de vous assister dans la résolution d’une situation conflictuelle inter-individuelle ou collective en facilitant les conditions de la réussite de ce processus.
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