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HYGIÈNE ET SÉCURITÉ ET PRÉVENTION DES RISQUES

Harcèlement moral : faire face aux nouveaux risques


Durée de la formation / 1 jour

Date : nous consulter

Prix : 750€

PUBLIC VISE

Chef d'entreprise ou directeur d'établissement,
Directeur des ressources humaines

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OBJECTIFS

  • Construire et mettre en oeuvre un plan de prévention du harcèlement moral.
  • Mesurer l'impact de la jurisprudence récente en matière de santé mentale.
  • Différencier les notions de harcèlement, violence morale,discrimination,pression psychologique ...
  • Savoir reconnaître les situations et les comportements à risque.
  • Savoir agir face à une situation avérée de harcèlement.

 

PROGRAMME

1. Évolutions juridiques,risques et enjeux

  • L'impact des nouvelles jurisprudences.
  • Déceler les situations à risque et identifier les cas avérés de harcèlement moral.
  • Différencier « pouvoir hiérarchique» et harcèlement moral.
  • Comprendre l'impact du management sur les risques psychosociaux.

2. Mettre en place un plan d'action dans l'entreprise

  • Élaborer et mettre en oeuvre un plan d'action de prévention du harcèlement.
  • Agir en cas de harcèlement.
  • Faire face à un contentieux.

 

PEDAGOGIE

  • Apports juridiques, méthodologiques, analyses de jurisprudences, retour d'expériences et débats.
  • Un livret de formation est remis à chaque participant.

 


Pour plus d'information :

Tél : 04 72 84 40 30
info@jurisocial.fr